2 октября, 2021 
AdminGWP 
Ситуaция. Сoглaснo oпрoсу, прoвeдённoму IT-кoмпaниeй Coding Bootcamp Prague и пoртaлoм пoискa рaбoты Techloop, в IT-сeктoрe Чexии в нaстoящee врeмя зaнятo бoлee 316 000 чeлoвeк. Около этoм oкoлo 79% кoмпaний испытывaют труднoсти с пoискoм пoдxoдящиx кaндидaтoв нa oткрытыe вакансии. Отклики держи соответствующие объявления постоянно во много в кои веки ниже, чем в других секторах.
Достижение. Высокий спрос получи и распишись IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Большие разработчики могут копейку) до €7 840 в месячишко, в то время чисто средняя зарплата составляет €2 665, как будто почти вдвое превышает средненький показатель по стране. Начинающим специалистам по большей части платят около €1 570 в месяцочек, но динамизм IT-индустрии может явиться источником к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.
Слышно, что высокий жизненные) резервы заработка IT-фрилансеров да способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании близ попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут наживать что (мозолями в среднем €17-31 в период.
Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.
Выборки. «Существует самую малость причин, по которым ноль вакансий во бездна раз превышает состав подходящих работников. Самая большая изо них – низкое миллион выпускников университетов в сочетании с растущим спросом получи IT-специалистов в связи с цифровизацией. Другой причиной может бытовать относительно сложная переобучение, необходимая для IT-должностей», — сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.
Декрет. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании выслеживать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. Биопотенциал иностранных работников чтобы восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается в самых высоких уровнях правительства. К примеру, актер-министр Андрей Бабиш без году неделю предложил смягчить запросы к рабочим визам ради иностранных граждан в Чешской Республике.
Другим потенциальным решением могло бы сложение более широкое вербование женщин в секторе информационных технологий. Да и то во всем мире в этой отрасли долгое времена доминировали мужчины, ровно означает, что реформа гендерного баланса маловероятно ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем никак не менее, поскольку чехословацкий технологический сектор процветает в эпоху истечении (года) пандемии, профессия IT-специалиста, шевелись всего, станет больше привлекательной для тех, кто такой планирует переехать в Чехию.
Мать: expats.cz
Фото: Matias Malka/Unsplash
Опубликовано в рубрике