12 ноября, 2020 
AdminGWP 
pavlentii / Depositphotos.com
Выплaтa eдинoврeмeннoгo пoсoбия при рoждeнии рeбeнкa прeдусмoтрeнa зaкoнoм. Oдним из дoкумeнтoв, нeoбxoдимыx для нaзнaчeния и выплaты тaкoгo пoсoбия, являeтся спрaвкa o рoждeнии рeбeнкa (Пoстaнoвлeниe AС Цeнтрaльнoгo oкругa oт 2 oктября 2020 г. № Ф10-3372/20).
Сoглaснo мaтeриaлaм дела, рассмотренного окружным судом, работодатель выплатил единовременное пособие сотруднице – матери ребенка, предоставившей оригинал справки о рождении. Однако впоследствии справка была утеряна. И когда спустя несколько месяцев в ходе проверки ревизоры ФСС России обнаружили отсутствие оригинала документа, организация в подтверждение страхового случая предоставила копию утерянной справки. Но проверяющие не приняли такое доказательство: отсутствие подлинника справки о рождении ребенка – явное нарушение порядка выплаты пособия, а значит, ранее возмещенные Фондом расходы работодателя по его выплате должны быть возмещены в бюджет ФСС России.
Организация перечислила спорную сумму, но, считая претензии ревизоров безосновательными, обратилась в суд с намерением вернуть свои деньги. И судьи трех инстанций согласились с работодателем.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Принимая решение в пользу организации, суд подчеркнул: единовременное пособие при рождении ребенка – один из видов страхового обеспечения, и основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая. Организация выплатила пособие на основании оригинала справки о рождении ребенка, о чем было заявлено суду. Факт наступления страхового случая – рождение ребенка – ФСС России не оспаривает. Наличие оснований для назначения и перечисления пособия работнику, а также отсутствие нарушений целевого характера расходов подтверждают обоснованность данной выплаты. Учитывая все это, суд удовлетворил требования организации, и ФСС России пришлось вернуть ей спорную сумму.
Опубликовано в рубрике