2 ноября, 2021 
AdminGWP Eкaтeринa Уцынa
sinenkiy / Depositphotos.com
Трудoвым зaкoнoдaтeльствoм прeдусмoтрeнo прaвo нa прeдoстaвлeниe рoдитeлю (oпeкуну) нa oснoвaнии eгo зaявлeния чeтырex дoпoлнитeльныx oплaчивaeмыx выxoдныx днeй в мeсяц для уxoдa зa дeтьми-инвaлидaми (ст. 262 Трудoвoгo кодекса). Бюджетные организации финансовое обеспечение расходов на оплату таких дней (включая начисленные страховые взносы с этих выплат), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС России (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ).
Как поясняет Минфин России, если возмещение произведенных работодателем – бюджетником поступает в году, когда им произведены выплаты, то такие поступления отражаются как восстановление кассового расхода (п. 41 порядка казначейского обслуживания, утв. приказом Федерального казначейства от 14 мая 2020 г. № 21н). Если же возмещение расходов поступает от ФСС России в очередном году, то такие поступления подлежат зачислению в доход федерального бюджета как возврат дебиторской задолженности по расходам прошлых лет (письмо Минфина России от 13 августа 2021 г. № 02-06-10/66365).
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
В бюджетном учете операции по начислению обязательств работодателя (субъекта учета) по оплате вышеуказанных выходных дней следует отразить следующими бухгалтерскими записями: по дебету КРБ 1 303 05 831 и кредиту КРБ 1 302 65 737, КРБ 1 302 66 737. А начисление задолженности ФСС России по возмещению расходов работодателя отражается по дебету КРБ 1 209 34 561 и кредиту КРБ 1 303 05 731.
Опубликовано в рубрике