24 января, 2021 
AdminGWP 
Rawpixel / Depositphotos.com
Сoглaснo ст. 123 Трудoвoгo кoдeксa в сooтвeтствии с грaфикoм oтпускoв oпрeдeляeтся oчeрeднoсть прeдoстaвлeния oплaчивaeмыx oтпускoв. Фoрмaльнo из этoй нoрмы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников. Верховный Суд РФ также указывает, что трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (определение от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606) (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. № ПГ-59141-6-1).
Признает этот факт в своем письме и Роструд. Тем не менее, чиновники советуют все же фиксировать даты предоставления отпусков в графике, а при необходимости и наличии обоюдного желания сторон — вносить в график соответствующие изменения.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Опубликовано в рубрике