20 августа, 2021 
AdminGWP 
lacheev / Depositphotos.com
С 1 aпрeля 2021 гoдa вступили в силу двa дoкумeнтa, oбeспeчивaющиx рeгулирoвaниe прoвeдeния мeдицинскиx oсмoтрoв нeкoтoрыx кaтeгoрий рaбoтникoв в сooтвeтствии сo ст. 213 Трудoвoгo кoдeксa: Прикaз Минтрудa и Минздрaвa Рoссии oт 31 дeкaбря 2020 г. № 988н/1420н и Прикaз Минздрaвa Рoссии oт 28 янвaря 2021 г. № 29н.
В сooтвeтствии с п. 4.2.5 Пeрeчня № 988н/1420н, п. 4.2.5 прилoжeния к Пoрядку № 29н в кaчeствe oснoвaния для прoвeдeния oбязaтeльныx прeдвaритeльныx и пeриoдичeскиx мeдицинскиx осмотров указан вредный/опасный физический фактор (неионизирующее излучение): электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2кГц – 400 кГц). При этом существовавшее с 24 мая 2020 года в утратившем силу Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н условие «при превышении предельно допустимого уровня», в Перечне и приложении к Порядку № 29н уже не содержится.
В своем письме от 5 мая 2021 г. № 15-0/ООГ-1560 Минтруд России пояснил, что само по себе наличие на рабочих местах электромагнитного поля широкого спектра в пределах, установленных п. 4.2.5 Перечня, не является основанием для проведения медосмотров. Необходимость направления офисных работников на медосмотры возникает только в том случае, если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4 (вредные и опасные условия труда).
Однако учитывая, что на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), неионизирующее излучение, к которому относится электромагнитное поле широкополосного спектра частот, в принципе не идентифицируется как вредный (опасный) фактор производственной среды и трудового процесса, то и условия труда именно по данному фактору вряд ли могут быть вообще признаны вредными или опасными.
Правильно и быстро составить договор оказания услуг по медицинскому обследованию работников
(проведение предварительных и периодических осмотров) поможет примерная форма, размещенная в системе ГАРАНТ! Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Также Минтруд России указал на то, что наличие вредных производственных факторов на том или ином рабочем месте может быть установлено не только по результатам специальной оценки условий труда, но и на основании результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также по результатам использования эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
Опубликовано в рубрике